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5 votes0 comments · (2017/11) Procedimiento para la elaboración de un decreto, para modificar el Reglamento General de ingreso del personal y de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad de CyL. (Cerrado) » finalizado · Flag idea as inappropriate… · Admin →Anonymous
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4 votes0 comments · (2017/11) Procedimiento para la elaboración de un decreto, para modificar el Reglamento General de ingreso del personal y de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad de CyL. (Cerrado) · Flag idea as inappropriate… · Admin →Anonymous
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23 votes1 comment · (2017/11) Procedimiento para la elaboración de un decreto, para modificar el Reglamento General de ingreso del personal y de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad de CyL. (Cerrado) » finalizado · Flag idea as inappropriate… · Admin →Anonymous
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4 votes0 comments · (2017/11) Proyecto de decreto por el que se regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo en la administración de la Comunidad de Castilla y León. (Cerrado) · Flag idea as inappropriate… · Admin →
La determinación de qué puestos son susceptibles de desempeño en régimen de teletrabajo en la relación de puestos de trabajo no se considera oportuna, en la medida que dependiendo de las necesidades del servicio, del nivel de ocupación de la unidad administrativa o de la existencia de otros solicitantes de teletrabajo en ésta, varía la oportunidad de que un puesto resulte o no desempeñado en régimen de teletrabajo.
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11 votes6 comments · (2017/11) Proyecto de decreto por el que se regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo en la administración de la Comunidad de Castilla y León. (Cerrado) · Flag idea as inappropriate… · Admin →
El teletrabajo solo debe autorizarse en relación con puestos que puedan ser ejercidos de forma autónoma y cuyas funciones puedan llevarse a cabo telemáticamente. Por tanto su autorización no debe suponer en ningún caso una carga extra de trabajo para el resto de los compañeros de la unidad.
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18 votes0 comments · (2017/11) Proyecto de decreto por el que se regula la selección de personal funcionario interino y del personal laboral temporal de la administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus organismos autónomos (Cerrado) · Flag idea as inappropriate… · Admin →
La experiencia será objeto de baremación, pero el artículo 43 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, otorga un valor predominante a la superación de ejercicios eliminatorios en procesos selectivos derivados de la Oferta Pública de Empleo de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
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16 votes0 comments · (2017/11) Proyecto de decreto por el que se regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo en la administración de la Comunidad de Castilla y León. (Cerrado) · Flag idea as inappropriate… · Admin →
Una de las causas objeto de baremación es la existencia de más de 30 kilómetros entre el domicilio y el centro de trabajo del empleado público. La prestación de servicios en municipios despoblados se encontrará normalmente subsumida en esta causa de baremación.
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La solución de los interinos es clara, convocar oposiciones sin privilegios, nada de coladeros de consolidación, se puntúa el examen y listo, nada de puntos por años trabajados. Si hay interinos con muchos años trabajados, pues mira, que den gracias a Dios por trabajar tantos años sin haber sacado una oposición. Si llevan años trabajando y no han sido capaces de sacar una plaza y con las ventajas que tienen, . . . pues será que la administración está pendiendo al tener estos trabajadores tan poco capaces.