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    Gracias por sus aportaciones al Anteproyecto de Ley de Cuerpos y Escalas de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
    En lo concerniente a la aportación planteada, hay que señalar que se prevé que en un futuro se unifiquen los dos Cuerpos en uno. No obstante, hay que tener presente que existen procedimientos selectivos pendientes de realizarse, correspondientes a esos dos Cuerpos, por lo que no podrá ser efectiva esa unificación mientras esos procedimientos no finalicen.
    Una vez que esté colgado en Gobierno Abierto el Anteproyecto de Ley de Cuerpos y Escalas de la Administración de la Comunidad de Castilla y León podrá ver lo regulado en este sentido.

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    Totalmente de acuerdo, unificación de los grupos C, como en el resto de Europa

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    La solución de los interinos es clara, convocar oposiciones sin privilegios, nada de coladeros de consolidación, se puntúa el examen y listo, nada de puntos por años trabajados. Si hay interinos con muchos años trabajados, pues mira, que den gracias a Dios por trabajar tantos años sin haber sacado una oposición. Si llevan años trabajando y no han sido capaces de sacar una plaza y con las ventajas que tienen, . . . pues será que la administración está pendiendo al tener estos trabajadores tan poco capaces.

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    La determinación de qué puestos son susceptibles de desempeño en régimen de teletrabajo en la relación de puestos de trabajo no se considera oportuna, en la medida que dependiendo de las necesidades del servicio, del nivel de ocupación de la unidad administrativa o de la existencia de otros solicitantes de teletrabajo en ésta, varía la oportunidad de que un puesto resulte o no desempeñado en régimen de teletrabajo.

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    La experiencia será objeto de baremación, pero el artículo 43 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, otorga un valor predominante a la superación de ejercicios eliminatorios en procesos selectivos derivados de la Oferta Pública de Empleo de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

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