Ric

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    Se agradece su reflexión y se ha recogido en el Plan expresamente la previsión de incrementar los fondos, supeditada a la evolución anual a los escenarios presupuestarios previstos de acuerdo con el contexto nacional e internacional.

    Ric commented  · 

    Vista tu boyante situación económica, lo puedes pagar de tu bolsillo

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    El Proyecto de Decreto es innovador a nivel nacional por su enfoque integral, al regular tanto la recolección del recurso como su comercialización y transporte, y su finalidad está explicada en la exposición de modivos de forma prolija. Y se ha tenido muy en cuenta el interés de los vecinos de los territorios productores, de manera que mejoren las condiciones de comercialización y que los recolectores locales tengan las máximas facilidades posibles para comercializar sus cosechas. Se han intentado también introducir elementos que faciliten el control de la recolección ilegal, y de hecho la sugerencia sobre la inmovilización de los vehículos está recogida en el artículo 32.

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    Muchas gracias por su participación.
    Una vez examinadas y estudiadas en conjunto todas las observaciones que se han planteado y las aportaciones realizadas al documento del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad 2016/2020, a través de este espacio de participación ciudadana, nos complace remitirle el tratamiento dado a sus observaciones.

    La educación inclusiva tiene una amplia consideración a lo largo del Plan Estratégico, dedicándole incluso todo un eje estratégico, cuya denominación es “Itinerario para una educación inclusiva”. En una línea similar se plantea el tema del Empleo que merece un eje específico al que se une la Formación por la necesaria interrelación que existe entre ambos conceptos. El Plan hace referencia expresa a los itinerarios para el empleo y a la continuidad de la atención, de forma personalizada en función del proyecto de vida de cada persona, precisamente para dar sentido vital a las acciones…

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    Agradeciendo y valorando su participación en este trámite, debe señalarse que al establecer la composición de este órgano consultivo en materia de medio ambiente, se han perseguido los objetivos de simplificación y racionalización, pero garantizando en todo caso la participación de los sectores afectados.
    En cuanto a las dietas, debe señalarse igualmente, que la disposición final quinta del proyecto dispone que la asistencia a las sesiones no dará derecho a percibir indemnizaciones por razón del servicio, ni a sus componentes ni a los asistentes.

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    Muchas gracias por su participación.
    Una vez examinadas y estudiadas en conjunto todas las observaciones que se han planteado y las aportaciones realizadas al documento del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad 2016/2020, a través de este espacio de participación ciudadana, nos complace remitirle el tratamiento dado a sus observaciones.
    La Ley 2/2013, de 15 de mayo, de igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, indica expresamente, en su artículo 10, que las Administraciones públicas adoptarán medidas de acción positiva para atender a las personas con discapacidad, mejorar su calidad de vida y autonomía personal y posibilitar su incorporación y participación plena en los ámbitos de la vida política, económica, cultural y social.
    Este papel relevante que la Ley otorga a este tipo de medidas tiene a su vez su razón de ser en la Convención Internacional sobre los derechos de las personas con…

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    Muchas gracias por su participación.
    Una vez examinadas y estudiadas en conjunto todas las observaciones que se han planteado y las aportaciones realizadas al documento del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad 2016/2020, a través de este espacio de participación ciudadana, nos complace remitirles el tratamiento dado a sus observaciones.

    Se considera procedente la observación realizad, referida a posibilitar la participación de la iniciativa privada en este eje estratégico. Es importante, reseñar que el Plan no hace referencias entre sus medidas a entidades específicas al tratarse de un documento de carácter estratégico. Por ello, se completará la redacción de la medida número 1 de este eje, del siguiente modo: Participación de la iniciativa privada y de la iniciativa social en las políticas para las personas con discapacidad.

    Ric commented  · 

    Esos sindicatos que nombras, UGT y CCOO, mejor que no aparezcan por nigún sitio, porque aparte de buscar privilegios, dietas y sobresueldos para sí mismos y sus familiares no aportan nada.

    Para ellos no existen ni los desempleados ni los discapacitados, eso sí, si pueden sacar tajada a costa de las miserias de éstos enseguida aparecen

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    Muchas gracias por su participación.
    Una vez examinadas y estudiadas en conjunto todas las observaciones que se han planteado y las aportaciones realizadas al documento del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad 2016/2020, a través de este espacio de participación ciudadana, nos complace remitirle el tratamiento dado a sus observaciones.
    El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad 2016/2020, pretende conectar de forma integral todos los dispositivos y recursos disponibles, tanto los del propio sistema de servicios sociales como del resto de sistemas: preventivos, habilitadores, asistenciales, educativos, ocupacionales, formativos, laborales, sanitarios, promocionales, de supresión de barreras, de ocio y tiempo libre, culturales, de apoyo familiar, tecnológicos, de apoyo o de cualquier otra índole.
    El Plan se basa en un modelo centrado en las necesidades de las personas, en función de su proyecto de vida, desde una perspectiva integral, en todos los…

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    Muchas gracias por su participación.
    Una vez examinadas y estudiadas en conjunto todas las observaciones que se han planteado y las aportaciones realizadas al documento del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad 2016/2020, a través de este espacio de participación ciudadana, nos complace remitirles el tratamiento dado a sus observaciones.

    La Junta de Castilla y León, a través de la Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial (ADE), desarrolla políticas para asesorar a las empresas, por tanto, también a los Centros Especiales de Empleo (CEE). La Agencia, entre otras funciones, desarrolla actuaciones de apoyo a la creación de empresas, y de manera especial, el apoyo y la promoción para la creación de empresas innovadoras y/o de base tecnológica; promueve la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación en Castilla y León. En este sentido, la Agencia promoverá acciones tendentes a incrementar…

    Ric commented  · 

    Lamentablemente, es así.

    Tener una discapacidad te condena exclusivamente optar a puestos de limpiacristales o fregasuelos, por unos salarios de vergüenza.

    Sí, se explota a los discapacitados compitiendo con salarios de miseria y en profesiones sin cualificación. Da igual que seas ingeniero o astronauta, la formación ni se valora ni sirve para nada. No conozco a ningún director de CEE con discapacidad y eso que somos muchos los que tenemos titulaciones superiores, pero ya sabéis que en este país de pandereta prima el enchufe y luego repartir caridad entre los tarados para aparentar que hay justicia.

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    Una vez examinadas y estudiadas en conjunto todas las observaciones que se han planteado y las aportaciones realizadas al documento del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad 2016/2020, a través de este espacio de participación ciudadana, nos complace remitirle el tratamiento dado a sus observaciones.

    El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad 2016/2020, pretende conectar integralmente todos los dispositivos y recursos disponibles, tanto los del propio sistema de servicios sociales como del resto de sistemas: preventivos, habilitadores, asistenciales, educativos, ocupacionales, formativos, laborales, sanitarios, promocionales, de supresión de barreras, de ocio y tiempo libre, culturales, de apoyo familiar, tecnológicos, de apoyo o de cualquier otra índole.

    El Plan de Igualdad de Oportunidades 2016/2020, se basa en un modelo centrado en las necesidades de las personas, en función de su proyecto de vida, desde una perspectiva integral,…

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    Muchas gracias por su participación.
    Una vez examinadas y estudiadas en conjunto todas las observaciones que se han planteado y las aportaciones realizadas al documento del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad 2016/2020 a través de este espacio de participación ciudadana, nos complace remitirle el tratamiento dado a sus observaciones.

    Las medidas que se incluyen en este Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad 2016/2020, tienen la pretensión final de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y deben entenderse en el contexto que marca la Ley 2/2013, de 15 de mayo, de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad y la Ley de Servicios Sociales de Castilla y León.
    El Plan pretende conectar integralmente todos los dispositivos y recursos disponibles, tanto los del propio sistema de servicios sociales como del resto de sistemas: preventivos, habilitadores, asistenciales,…

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    Y en cuanto a la creación de empleo, da igual que reserven plazas para discapacitados en la administración pública: jamás he conocido s nadie que haya aprobado una oposición sin enchufe, ayudas o conocidos .

    El resto, todo empleo precario, el peor pagado del mercado y que no te permite ni tan siquiera asumir el coste de un alquiler y los gastos básicos

    Ric commented  · 

    Y tranquilidad, que la eficiencia de la Junta seguirá igual de lenta y torpe, con unos plazos para resolver expedientes superior al año. Y unos servicios que sólo generan burocracia, papeleo, pérdida del derecho a la privacidad y resoluciones desestimatorias.
    Obviamente ni renta garantizada ni servicios mínimos, puedes estar muriendo de hambre mientras te alimentas de la basura de los contenedores y durmiendo en la calle, sin movilidad y con enfermedades crónicas que ni aún así tendrás derecho a nada.

    Eso sí, todo esto será muy lucrativo para los chiringuitos del tercer sector, simpatizantes de la casta, que harán negocios redondos a costa de la miseria y la pobreza de los discapacitados.

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    No tiene sentido seguir generando normas y más burocracia absurda multiplicada por 17. Con una regulación unificada a nivel estatal o europeo sería suficiente, pero no, hay que generar más normas enmarañadas que sólo conducen a la confusión.

    Ric commented  · 

    Sobran políticos, funcionarios y altos cargos.
    Francamente, lo más útil para los ciudadanos de Castilla y León sería cerrar la Junta y todo su entramado societario y departamental y devolver todas las competencias al Estado. Nos ahorraríamos un montón de pasta, y mejorarían los servicios públicos.

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    Muchas gracias por su aportación. En relación con la sugerencia recibida en la plataforma Gobierno Abierto, se procede a contestar a las diversas cuestiones a las que se refiere.

    - El texto se refiere a las denuncias de funcionarios pero no de otro tipo de empleados públicos.

    Desde la publicación del texto del anteproyecto de ley en la plataforma Gobierno Abierto hasta el momento actual se han incorporado una serie de modificaciones derivadas de las sugerencias recibidas por diversos cauces.

    Una de dichas modificaciones ha consistido en la ampliación del ámbito subjetivo de la ley, de manera que la posibilidad de facilitar información y obtener las garantías que en la misma se establecen alcance a todo el personal de la Administración General e Institucional de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

    - El texto se centra en delitos, aunque luego menciona otro tipo de irregularidades no delictivas.

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    La universidad tiene por función realizar el servicio público de la educación superior mediante la investigación, la docencia y el estudio. Y a ello responde la fijación de estos precios públicos. Pero no está entre las funciones de la universidad garantizar la empleabilidad de los futuros titulados universitarios en el plazo de un año.

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    Respetando su opinión sobre el trabajo y las retribuciones de los empleados públicos, manifestarle que esta Administración no comparte en modo alguno su visión sobre aquellos considerando, por el contrario, que realizan su trabajo con plena dedicación y responsabilidad siendo, en consecuencia, las retribuciones que perciben totalmente acordes a tales tareas mereciendo, cuanto menos, el mismo respeto y consideración que el resto de los trabajadores de nuestra sociedad.

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