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14 votes3 comments · (2021/11) Anteproyecto de Ley de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. (Cerrado) · Flag idea as inappropriate… · Admin →
Agradecer de antemano su aportación. El sistema de acceso de un cuerpo a otros viene establecido por la promoción interna. No obstante en el Anteproyecto, se prevé que en un futuro se cree un cuerpo de Gestores Administrativos que englobaría a los funcionarios integrantes de los subgrupos C1 y C2.
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26 votes0 comments · (2021/06) Anteproyecto de Ley de Función Pública de Castilla y León. (Cerrado) · Flag idea as inappropriate… · Admin →
La propuesta puede ser objeto de estudio para su consideración por los representantes de los empleados públicos, dentro del marco legal estatal básico en el que se desarrolle esta norma.
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19 votes0 comments · (2021/06) Anteproyecto de Ley de Función Pública de Castilla y León. (Cerrado) · Flag idea as inappropriate… · Admin →
Se estudiará la viabilidad de la propuesta.
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13 votes1 comment · (2021/06) Anteproyecto de Ley de Función Pública de Castilla y León. (Cerrado) · Flag idea as inappropriate… · Admin →
Se analizará la viabilidad de la propuesta.
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14 votes1 comment · (2021/06) Anteproyecto de Ley de Función Pública de Castilla y León. (Cerrado) · Flag idea as inappropriate… · Admin →
Agradecednos la puntualización y en la tramitación del proyecto normativo se revisará la coherencia y corrección de cada precepto, incluida la del art. 18.
En relación al contenido previsto en el artículo 19, se estará a la nueva redacción del artículo 10 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. El nuevo precepto estatal básico establece una regulación completa sobre la naturaleza de dicho personal, los supuestos tasados para su nombramiento y las causas y consecuencias del cese, mientras que la normativa en materia de altos cargos y la legislación presupuestaria contemplan previsiones adicionales en relación a incumplimientos o irregularidades en el desempeño del cargo.MSol RR
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Me parece imprescindible que los funcionarios de carrera podamos acceder a puestos de carácter interino. Las convocatorias de promoción interna o bien no se convocan o los puestos ofertados se quedan muy cortos , puedes aprobar pero te quedas sin plaza.
Si nos presentamos por el turno libre las opciones son pocas ,no tenemos ningún mérito, no hemos podido trabajar en otros grupos o cuerpos.