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881 votes61 comments · (2020/10) Procedimiento para la elaboración de la Ley de Función Pública de C y L en desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. (Cerrado) · Admin →
Entendemos que la regulación de sistemas que garanticen la estabilidad en el empleo son necesarios. En la nueva ley estableceremos los sistemas que, como complemento de la regulación del estado sean necesarios, y buscaremos vías de estabilización de los puestos actuales también en el marco de la legislación estatal
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Tampoco sería justo para la gente que se ha dejado muchos años de su vida estudiando para sacar una plaza, que ahora se adjudicasen plazas sin examen. Sería un agravio comparativo terrible, como mínimo se tiene que exigir que los interinos hayan aprobado en alguna ocasión todos los exámenes. Hay muchos que no han aprobado ni estudiado jamás. Eso tampoco es justo, lo siento.
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402 votes38 comments · (2020/10) Procedimiento para la elaboración de la Ley de Función Pública de C y L en desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. (Cerrado) · Admin →
Compartimos la necesidad de regularizar y actualizar la estructura de Cuerpos y Escalas en la Administración Autonomica, en armonía con nuestro sistema educativo. La trascendencia que esta materia tiene en la modernización de la administración nos ha hecho tomar la decisión de hacerlo en una ley específica, cuyo Anteproyecto pronto verá la luz para su debate social
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Me parece justo siempre que se equiparen también las pruebas de acceso. Yo con mi licenciatura puedo opositar a auxiliar administrativo y no puedo pretender que me paguen como licenciada...
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7 votes0 comments · (2020/10) Procedimiento para la elaboración de la Ley de Función Pública de C y L en desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. (Cerrado) » finalizado · Admin →
Se valorara la respuesta en el debate y estudio del texto
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8 votes0 comments · (2020/10) Procedimiento para la elaboración de la Ley de Función Pública de C y L en desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. (Cerrado) · Admin →
Esta propuesta aporta una visión constructiva y a tener en consideración en los sistemas de provisión de puestos y de las instrucciones internas que pueden objetivizar los sistemas.
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50 votes1 comment · (2020/10) Procedimiento para la elaboración de la Ley de Función Pública de C y L en desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. (Cerrado) · Admin →
Compartimos la necesidad de regularizar y actualizar la estructura de Cuerpos y Escalas en la Administración Autonomica, en armonía con nuestro sistema educativo. La trascendencia que esta materia tiene en la modernización de la administración nos ha hecho tomar la decisión de hacerlo en una ley específica, cuyo Anteproyecto pronto verá la luz para su debate social
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Yo personalmente conozco a interinos/as que jamás han preparado ni aprobado una oposición y llevan años trabajando con 0 puntos, ¿Es eso justo cuando hay gente que se deja los mejores años de su vida y mucho dinero en academias?. Hay que diferenciar unos casos de otros y eso, solo puede hacerse mediante un proceso en el que se les examine. Otra cosa muy diferente es que ese proceso sea, ahora mismo, muy injusto. Eso es lo que hay que cambiar. Lo demás es injusticia.