Laura

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    Entendemos que la regulación de sistemas que garanticen la estabilidad en el empleo son necesarios. En la nueva ley estableceremos los sistemas que, como complemento de la regulación del estado sean necesarios, y buscaremos vías de estabilización de los puestos actuales también en el marco de la legislación estatal.

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    Compartimos la necesidad de regularizar y actualizar la estructura de Cuerpos y Escalas en la Administración Autonómica, en armonía con nuestro sistema educativo. La trascendencia que esta materia tiene en la modernización de la administración nos ha hecho tomar la decisión de hacerlo en una ley específica, cuyo Anteproyecto pronto verá la luz para su debate social

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    Gracias por sus aportaciones al Anteproyecto de Ley de Cuerpos y Escalas de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

    En lo concerniente a la cuestión planteada, hay que señalar que el objeto de esta Ley es la regulación de los distintos Cuerpos y Escalas, independientemente de en qué puestos puedan realizar sus competencias los funcionarios que los integren.
    El hecho de que un psicólogo o un trabajador social puedan participar en ámbitos distintos a los Servicios Sociales podría ser tenido en cuenta a la hora de realizarse y aprobarse las Relaciones de Puestos de Trabajo. De las distintas Consejerías.

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