Luis M.

My feedback

  1. 3 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    Luis M. supported this idea  · 
  2. 11 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    La contraprestación es tener sanidad, educación, servicios sociales, pensiones, policía, prestaciones por desempleo...

  3. 2 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    "Pregunta: Si fuera político, ¿qué medidas aprobaría?"
    "Respuesta: Prohibiría los paraísos fiscales y la maquinaria financiera que ayuda a privilegiados a evadir impuestos. Debería lograrse un acuerdo internacional para frenar estas dos trampas. Y elevaría el impuesto de sucesiones. Estamos creando dinastías. Hay familias en las que los hijos no necesitan trabajar y muchos los miran como si fueran seres superiores cuando no lo son".
    Richard Wilkinson (epidemiólogo, historiador económico y activista británico de 76 años, que ha dedicado su carrera a estudiar los efectos de la desigualdad).
    El País, 18 de septiembre de 2019.

    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    Pongo en duda esa afirmación tuya pero para verificarlo deberían proporcionarnos datos (claros, veraces y verificables) al respecto dentro de unos años, a ver si es verdad que las empresas y los grandes capitales han dejado de huir hacia la Comunidad de Madrid y como consecuencia de ello aumenta el empleo y la recaudación fiscal y se crean más empresas. Y de paso se acaba con la despoblación de nuestra Comunidad y nos regalan un unicornio a cada uno.
    Y lo que no es tolerable desde ningún punto de vista es que haya competencia desleal entre las Comunidades Autónomas a través de bonificaciones, reducciones, deducciones, y otras figuras varias, en materia fiscal. Y que cada una aplique los impuestos que le venga en gana.
    Tarde o temprano habrá que acabar con este 'sindios'.
    Supongo que la Comunidad de Madrid tendrá superávit y 0 deuda pública como para poder prescindir del Impuesto de Sucesiones y Donaciones (cosa que no creo).
    Lo mejor que nos podría pasar es que la Unión Europea camine hacia una armonización fiscal en todos los países comunitarios y tengamos los mismos impuestos en todos los países y en todas las regiones, sin preferencias y con las mismas reglas para todos.

    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    Ah, sí, se me olvidaba.
    Otra manera de obtener ingresos es ir llorando a papá Estado para que nos dé más dinero porque no nos llega y que mejore nuestra financiación porque esta es deficiente e insuficiente.
    La mayoría de las Administraciones (sobre todo las autonómicas) quieren cada vez más dinero pero no quieren ser responsables de la recaudación, que eso tiene muy mala prensa de cara al electorado. Que recauden otros por mí, que yo solo quiero gastar y ponerme medallas.
    Si se quiere tener autonomía financiera no solo hay que ser responsables del gasto sino también de los ingresos, vía recaudación de impuestos, tasas, precios públicos...

    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    Que antes de aplicar esta medida nos digan de dónde van a sacar el dinero para compensar lo que se deje de ingresar por este concepto.
    O recortes o subida de otros impuestos, no hay más salida.
    Algunos de los que aplauden con las orejas esta medida cuando vean empeorar la educación y la sanidad (sobre todo en el medio rural) o el abuelo se quede sin la ayuda a la dependencia, igual ya no están tan contentos.

    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    Cuando la recaudación se desplome, y no tengan dinero en caja para pagar deudas y dispendios varios, tendrán que volver a aplicar el tributo y el mínimo exento ya no van a ser ni 400.000 ni 300.000 ni 250.000 ni 175.000 euros, sino mucho menos.

    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    180,2 millones de euros recaudó la Junta en 2018 con cargo al Impuesto de Sucesiones y Donaciones, pero dejó de ingresar 284,8 millones de euros por las desgravaciones y bonificaciones que aplica al tributo.
    La existencia de un mínimo que no tributa en las herencias no es nueva en Castilla y León. Juan Vicente Herrera impulsó la supresión de este impuesto entre familiares directos en el presupuesto de 2006, pero la caída de la recaudación en años posteriores hizo que se volviera a aplicar por encima de los 175.000 euros. Así se tributó entre 2013 y 2016. A partir de ese año y en los sucesivos acuerdos entre PP y Cs para sacar adelante las cuentas de la última legislatura, esa cuantía libre de tributación subió primero a 250.000 euros, luego a los 300.000 y, finalmente, a los 400.000, ya en 2018.

    Luis M. shared this idea  · 
  4. 11 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    "Pregunta: Si fuera político, ¿qué medidas aprobaría?"
    "Respuesta: Prohibiría los paraísos fiscales y la maquinaria financiera que ayuda a privilegiados a evadir impuestos. Debería lograrse un acuerdo internacional para frenar estas dos trampas. Y elevaría el impuesto de sucesiones. Estamos creando dinastías. Hay familias en las que los hijos no necesitan trabajar y muchos los miran como si fueran seres superiores cuando no lo son".
    Richard Wilkinson (epidemiólogo, historiador económico y activista británico de 76 años, que ha dedicado su carrera a estudiar los efectos de la desigualdad).
    El País, 18 de septiembre de 2019.

    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    Pues, como yo me gano el sueldo con el sudor de mi frente, que quiten también el IRPF.
    Y, ya puestos, las cotizaciones a la Seguridad Social.
    Y después el IVA.
    Y cuando tengas que ir al médico sacas la tarjeta de crédito y si no tienes crédito pues te mueres a las puertas del hospital. O si necesitas un policía te pagas un guarda de seguridad privado.
    No te digo.
    Vosotros lo que queréis es tener de todo pero sin pagar y sois muy cansinos con lo de pagar varias veces por el mismo concepto. Y no es cierto, se paga porque tu patrimonio se ha incrementado. Así, si heredas, se incrementa tu patrimonio, si heredan tus descendientes se incrementa su patrimonio y así sucesivamente. Cada uno paga por el incremento de su patrimonio, no por otra cosa.
    Seguro que hay otros impuestos más injustos y nadie se queja.
    Debéis de ser todos millonarios porque heredar más de 400.000 euros (por heredero) no te pasa todos los días. Así que si heredas menos no tienes que pagar el impuesto.
    Lo que hay que hacer es subir el impuesto para todos los que hereden más de 200.000 euros.

    Luis M. supported this idea  · 
  5. 3 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    "Pregunta: Si fuera político, ¿qué medidas aprobaría?"
    "Respuesta: Prohibiría los paraísos fiscales y la maquinaria financiera que ayuda a privilegiados a evadir impuestos. Debería lograrse un acuerdo internacional para frenar estas dos trampas. Y elevaría el impuesto de sucesiones. Estamos creando dinastías. Hay familias en las que los hijos no necesitan trabajar y muchos los miran como si fueran seres superiores cuando no lo son".
    Richard Wilkinson (epidemiólogo, historiador económico y activista británico de 76 años, que ha dedicado su carrera a estudiar los efectos de la desigualdad).
    El País, 18 de septiembre de 2019.

    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    Deberían subir el impuesto, no suprimirlo.
    Y si alguien no quiere pagarlo que se gaste su fortuna en vida.
    Que sus hijos se busquen la vida y trabajen.

    Luis M. supported this idea  · 
  6. 4 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    Y depende del valor del inmueble.
    No es lo mismo un piso de 100.000 € que de 1.000.000 €.

    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    Pero que acto seguido el hijo no venda el inmueble...

    Luis M. supported this idea  · 
  7. 3 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    Luis M. supported this idea  · 
  8. 2 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    Esto huele a promoción interna encubierta, aunque sea con carácter temporal (que ya sabemos lo que entiende esta Administración por 'temporal').

    Y para promocionar en la carrera administrativa se exige algo más que poseer la titulación exigida para el ingreso en los Cuerpos o Escalas a los que se aspira a acceder.

    Además de la titulación (para promocionar legalmente), se exige haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como funcionario en Cuerpos o Escalas del grupo de titulación inmediatamente inferior al del Cuerpo o Escala al que pretenda acceder, y reunir los requisitos y superar las pruebas que para cada caso establezca la Consejería con competencia en materia de Función Pública, las cuales se desarrollarán bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad (art. 71.1 Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León).

    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    Artículo 78 del TRLEBEP.- Principios y procedimientos de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera.
    1. Las Administraciones Públicas proveerán los puestos de trabajo mediante procedimientos basados en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
    2. La provisión de puestos de trabajo en cada Administración Pública se llevará a cabo por los procedimientos de concurso y de libre designación con convocatoria pública.
    3. Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del presente Estatuto podrán establecer otros procedimientos de provisión en los supuestos de movilidad a que se refiere el artículo 81.2, permutas entre puestos de trabajo, movilidad por motivos de salud o rehabilitación del funcionario, reingreso al servicio activo, cese o remoción en los puestos de trabajo y supresión de los mismos.

    Artículo 81 del TRLEBEP.- Movilidad del personal funcionario de carrera.
    1. Cada Administración Pública, en el marco de la planificación general de sus recursos humanos, y sin perjuicio del derecho de los funcionarios a la movilidad podrá establecer reglas para la ordenación de la movilidad voluntaria de los funcionarios públicos cuando considere que existen sectores prioritarios de la actividad pública con necesidades específicas de efectivos.
    2. Las Administraciones Públicas, de manera motivada, podrán trasladar a sus funcionarios, por necesidades de servicio o funcionales, a unidades, departamentos u organismos públicos o entidades distintos a los de su destino, respetando sus retribuciones, condiciones esenciales de trabajo, modificando, en su caso, la adscripción de los puestos de trabajo de los que sean titulares. Cuando por motivos excepcionales los planes de ordenación de recursos impliquen cambio de lugar de residencia se dará prioridad a la voluntariedad de los traslados. Los funcionarios tendrán derecho a las indemnizaciones establecidas reglamentariamente para los traslados forzosos.
    3. En caso de urgente e inaplazable necesidad, los puestos de trabajo podrán proveerse con carácter provisional debiendo procederse a su convocatoria pública dentro del plazo que señalen las normas que sean de aplicación.

    Luis M. shared this idea  · 
  9. 3 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    Artículo 81.3 TRLEBEP: En caso de urgente e inaplazable necesidad, los puestos de trabajo podrán proveerse con carácter provisional debiendo procederse a su convocatoria pública dentro del plazo que señalen las normas que sean de aplicación.

    Luis M. shared this idea  · 
  10. 2 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    El trámite de consulta pública previa se desarrolla conforme dispone el artículo 133 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en la parte que no ha sido declarado contrario al orden constitucional de competencias por Sentencia del TC 55/2018, de 24 de mayo, que deja a salvo el inciso de su apartado primero «Con carácter previo a la elaboración del proyecto o anteproyecto de ley o de reglamento, se sustanciará una consulta pública», lo que implica que es un trámite que se lleva a cabo con carácter previo a la elaboración del texto.

    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    Con el debido respeto, ¿me pueden ustedes explicar cómo se puede dar la opinión respecto de algo que no existe o no se conoce?
    Digo yo que debería existir un soporte documental que justifique la elaboración del Decreto o es que la Administración de la Comunidad se ha lanzado a elaborar un Decreto a ciegas y a lo loco.

    Y al margen de lo que establece la STC 55/2018, la normativa autonómica dice lo siguiente:

    Art. 75.2 de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León: La redacción del texto estará precedida de cuantos estudios y consultas se estimen convenientes y por el trámite de consulta previa, cuando éste proceda de acuerdo con la normativa reguladora del procedimiento administrativo común que se efectuará a través del Portal de Gobierno Abierto de la Junta de Castilla y León por un plazo mínimo de diez días naturales.

    Disposición adicional primera de la Ley 3/2001: En todo lo no previsto en esta Ley será de aplicación lo establecido en la legislación del Estado con carácter supletorio.

    Por tanto, se puede deducir, que el art. 133.3 de la Ley 39/2015 del PACAP se puede aplicar perfectamente a nuestro caso, dado que es la propia normativa autonómica la que lo faculta.

    Por último, ¿qué pasa con el derecho de acceso a la información pública?
    ¿Para qué están las siguientes normas?
    - Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
    - Ley 3/2015, de 4 de marzo, de Transparencia y Participación Ciudadana de Castilla y León.
    - Decreto 7/2016, de 17 de marzo, por el que se regula el procedimiento para el ejercicio del derecho de acceso a la información pública en la Comunidad de Castilla y León.

    Luis M. shared this idea  · 
  11. 6 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    Artículo 132 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del PACAP (Planificación normativa):
    1. Anualmente, las Administraciones Públicas harán público un Plan Normativo que contendrá las iniciativas legales o reglamentarias que vayan a ser elevadas para su aprobación en el año siguiente.
    2. Una vez aprobado, el Plan Anual Normativo se publicará en el Portal de la Transparencia de la Administración Pública correspondiente.

    A pesar de lo previsto en la STC 55/2018, de 24 de mayo de 2018, debió elaborarse un Plan Anual Normativo que incluyese el Decreto que aquí nos ocupa.
    Esto debería ser así en virtud de los artículos 75 y 76 de la Ley 3/2001 (del Gobierno y de la Administración de CyL) pero sobre todo en virtud de la disposición adicional primera de dicho precepto. Parece clara cual era la voluntad del legislador, dadas las constantes remisiones que hace la Ley 3/2001 a la Ley de Procedimiento Administrativo y a la normativa estatal en su conjunto.
    Además, las bases del régimen estatutario de los funcionarios y el procedimiento administrativo común son competencia exclusiva del Estado (art. 149.1.18ª CE).

    Luis M. shared this idea  · 
  12. 4 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Los puestos tipo se han configurado a partir de la agrupación de puestos de trabajo preexistentes con las mismas características. La acomodación a catálogo no ha supuesto una alteración de los puestos de trabajo. En los expedientes de las rpts está motivada cada una de las características de los puestos que se creen o modifiquen.

    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    En relación a la asignación de los complementos de destino y específico, yo creo que existe una discrepancia entre los artículos 23 y 76 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, sobre a cuál de los dos instrumentos, RPT o Catálogo, le corresponde la determinación de dichos complementos.

    Luis M. supported this idea  · 
  13. 21 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    Luis M. shared this idea  · 
  14. 18 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Se agradece y se acepta su sugerencia. En el Preámbulo del proyecto de decreto, se incorpora una referencia al estudio de puestos que es el que recoge, precisamente la motivación de la que este texto, a su juicio adolece. Revisamos la redacción del decreto para clarificar al máximo algunos de los aspectos que señala, dado que la disposición de carácter general debe fijar criterios claros que se motivan en el estudio y en la memoria del proyecto.

    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    Se debe eliminar la frase "No obstante,..." del artículo 3.2.f) del Decreto, en referencia al complemento específico de cada puesto tipo.
    También debería suprimirse la Disposición Adicional y el Anexo II.

    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    La letra b) del artículo 3.2 del Decreto establece lo siguiente:

    "Los puestos tipo estarán adscritos en exclusiva a uno de los tipos de Cuerpo. No obstante, algunos puestos tipo podrán adscribirse indistintamente a más de un tipo de Cuerpo en los siguientes casos:

    - Cuando su forma de provisión sea la libre designación o el concurso
    específico.
    - Cuando se trate de puestos de dirección o coordinación.
    - Cuando el cuerpo o escala de administración especial exista en el ámbito de esta Administración como consecuencia de un proceso de transferencias, no habiendo existido procesos selectivos tras producirse éstas.
    - Cuando el número de puestos de trabajo necesarios para garantizar la prestación del servicio sea superior al número de funcionarios de un cuerpo o escala concreto, de manera que no sea posible asegurar su cobertura y atender las necesidades existentes".

    No debería existir ninguna de estas cuatro excepciones y cada puesto tipo debería estar adscrito en exclusiva a un solo Cuerpo.
    Desde luego la primera y la cuarta de las excepciones deberían ser eliminadas.
    Eso de que "el número de puestos de trabajo necesarios para garantizar la prestación del servicio sea superior al número de funcionarios de un cuerpo o escala concreto, de manera que no sea posible asegurar su cobertura y atender las necesidades existentes" chirría un poco. Que se cubran todas las plazas existentes y si se necesitan más que se creen.

    Luis M. supported this idea  · 
    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    Totalmente de acuerdo.
    No se sabe todavía dónde están los informes y estudios preceptivos y que reclaman las distintas Sentencias del TSJ de Castilla y León. Les da igual, solo les importa que se resuelva el Concurso Abierto y Permanente, aunque sea todo una auténtica chapuza.
    Sigue sin existir una justificación/motivación adecuada del Catálogo.
    En vez de ajustar los puestos de trabajo de las RPTs al Catálogo, se han sacado de la manga un Catálogo basado en las RPTs preexistentes y han hecho las modificaciones que les ha venido en gana sin justificación alguna.
    Falta una mayor concreción de las tareas de cada puesto tipo, por lo que el CPT tiene una utilidad muy limitada, escasa o nula.
    Tampoco se sabe cómo han sido asignados los niveles de complemento de destino y los complementos específicos a cada uno de los puestos tipo.
    Además, al ser las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos una competencia exclusiva del Estado, la creación de normas al respecto por parte de la Comunidad Autónoma debería ajustarse a lo dispuesto en el Título VI de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del PACAP.

  15. 12 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    Se debe eliminar la frase "No obstante, podrán abrirse a un máximo de dos" del artículo 3.2.c) del Decreto, en referencia a los subgrupos de cada puesto tipo.

    Luis M. shared this idea  · 
  16. 7 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    Luis M. supported this idea  · 
  17. 20 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    An error occurred while saving the comment
    Luis M. commented  · 

    Misma situación que se produce para cualquier puesto de técnico, del tipo que sea.

    Luis M. supported this idea  · 
  18. 22 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    Luis M. supported this idea  · 
  19. 2 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Los puestos tipo se han configurado a partir de la agrupación de puestos de trabajo preexistentes con las mismas características. Por ello, solo puede recoger una descripción funcional básica y serán varios factores los que concreten esta definición: las características de la rpt junto con las funciones de los cuerpos y escalas a los que estén adscritos los puestos de trabajo así como los órganos o unidades administrativas en los que se encuadren. El horario especial está asociado a los puestos de trabajo concretos no a los puestos tipo.

    Luis M. supported this idea  · 
  20. 2 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)
    Luis M. supported this idea  · 

Feedback and Knowledge Base