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    Agradecemos su sugerencia, si bien, de acuerdo con lo previsto en la disposición transitoria primera del Decreto 33/2016 de 22 de septiembre, en materia de elaboración y aprobación de estructuras orgánicas de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de elaboración de las relaciones de puestos de trabajo, los titulares de los puestos modificados no han sufrido variación en sus retribuciones.

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    Totalmente de acuerdo. Las funciones no se han reducido y sin embargo el complemento específico sí. Además el contenido funcional mínimo:" Elaboración de informes y propuestas de resolución. Desarrollo de actividades de gestión. Control e inspección. Apoyo y colaboración en materias del Servicio." No explica realmente que en muchas de esas plazas se tienen que dirigir obras, como explican en otra sugerencia a este Borrador de Decreto, tarea con mucha más dedicación técnica y responsabilidad que las explicitadas en el contenido funcional mínimo descrito.
    Por otro lado he contado hasta 10 puestos específicos de veterinarios en este CPT además de otros posibles puestos que puedan desempeñar, creo que el resto de técnicos de la administración especial se nos despacha con tres o cuatro puestos tipo y creo que existe una complejidad y una diferencia importante entre los contenidos funcionales de los distintos puestos que podemos desempeñar para que haya más rango de nivel, lo que a su vez favorecería la carrera profesional y la formación continuada del personal.

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    Se agradece su sugerencia. Efectivamente, el contenido funcional de los puestos de trabajo está definido por distintos factores: la descripción funcional básica de un puesto tipo que nace de la agrupación de puestos de trabajo de características similares, las funciones propias de los cuerpos y escalas de pertenencia, las competencias atribuidas a los órganos y unidades administrativas de las que dependen.

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    El catálogo de puestos tipo se ha configurado a partir de la agrupación de puestos de trabajo preexistentes cuyas funciones se desarrollan en el ámbito específico de la Administración en el que presten servicios. El catálogo recoge la descripción funcional básica de los puestos tipo, no de los puestos de trabajo.
    La rpt recoge las características de los puestos y, con las funciones de los cuerpos y escalas a las que estén adscritos así como las competencias propias de las unidades orgánicas de las que dependan, establecerán el contenido funcional del puesto.

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    Añadiría el criterio que al menos le toque un libro a aquellos que realicen donaciones porque si no los que tienen hermanos pequeños no tienen ningún aliciente para donar

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