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8 votes1 comment · (2017/11) Procedimiento para la elaboración de un decreto, para modificar el Reglamento General de ingreso del personal y de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad de CyL. (Cerrado) · Flag idea as inappropriate… · Admin →Anonymous
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12 votes0 comments · (2017/11) Procedimiento para la elaboración de un decreto, para modificar el Reglamento General de ingreso del personal y de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad de CyL. (Cerrado) · Flag idea as inappropriate… · Admin →Anonymous
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23 votes1 comment · (2017/11) Procedimiento para la elaboración de un decreto, para modificar el Reglamento General de ingreso del personal y de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad de CyL. (Cerrado) » finalizado · Flag idea as inappropriate… · Admin →Anonymous
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Amigismo en la administración
Totalmente de acuerdo con el comentario. Los jefes de servicio territoriales campando a sus anchas, como si la administración fuera de ellos, otorgando los puestos de trabajo que van quedando vacantes a su antojo, sin seguir criterios objetivos y en cada ocasión de una manera....Quién controla eso? Resulta inadmisible que un puesto de trabajo que queda libre, se le otorgue a alguien de la calle, por simpatía y amiguismo, antes que a un funcionario de oposición interesado en él.....Esto no es una empresa privada para elegir compañeros de trabajo a la carta....hay una falta de profesionalidad y de honestidad que nadie controla. Habría que empezar por ahí......