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    Se ha procedido a negociar en Comisión Técnica para la Igualdad, el I Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos de la Junta de Castilla y León, en cuyo contenido se han incluido, ejes y medidas que garantizarán una mayor consecución en la conciliación laboral. La plena igualdad entre todos las empleadas y empleados públicos debe de ser una realidad en nuestra Administración autonómica. Gracias por vuestro comentario

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