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    1. Índice de Garantía de Competitividad

    2. Otra perdida de tiempo

    3. Recomendaciones varias

    4. VETERINARIOS INTERINOS DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEON

    5. PROPUESTA

    6. el texto no esta lo suficientemente claro en muchos aspectos y es confuso II  ·  finalizada

    7. Perjudica a la mayoria de la sociedad

    8. No queremos esta ley es discriminatoria, y perversa. Pretende favorecer a un pequeño colectivo al que respeto, frente a le totalidad de la

    9. Aptdo. 6.2.3 “eje estratégico nº9; medidas de dinamización en el empleo”, subapartado 13 y de los indicadores.  ·  finalizada

    10. APORTACIONES DEL COLEGIO PROFESIONAL DE EDUCADORES Y EDUCADORAS SOCIALES DE CASTILLA Y LEÓN (CEESCYL)  ·  en revisión

    11. Sugerencias varias de un propietario al que afectará el Proyecto  ·  finalizada

    12. (continuacion) Creo que se debería repasar e introducir ciertas modificaciones a este decreto antes de su aprobación. PARTE II  ·  finalizada

    13. Oficina Europea de Lucha contra el Fraude

    14. OCHRE - CENTRO ODOBON PARA EL ESTABLECIMEINTO DE RECURSOS HUMANOS

    15. Una buena propuesta, si se tiene en cuenta que hay que incrementar los recursos personales.  ·  finalizada

    16. Ley integral

    17. Convenio contra la corrupción con la implicación de funcionarios

    18. Comisionado de la Transparencia

    19. Decálogo transparencia e integridad

    20. Sí, no obstante desde el Foro Feminista enviamos una serie de aportaciones que esperamos sean tenidas en cuenta  ·  finalizada

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