Entrevista de evaluación del desempeño
Por razones de transparencia, imparcialidad y objetividad, debería prescindirse de esta entrevista pero, en todo caso, la misma debería ser objeto de grabación en soporte electrónico.
Anonymous
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La entrevista de evaluación es la forma más objetiva para llevar a efecto la evaluación del desempeño, entendida como el diálogo entre el superior jerárquico y sus colaboradores sobre los aspectos de su actuación profesional y los resultados obtenidos durante un período de tiempo determinado. En cualquier caso, no es obligatoria. Tal y como expresa el proyecto de decreto, la entrevista será voluntaria para el evaluado y previa a la cumplimentación del Informe de evaluación del desempeño.
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Anonymous
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Si la carrera profesional está íntimamente ligada a la evaluación del desempeño: ¿Qué evaluación del desempeño se va a hacer a los liberados sindicales y a los funcionarios en servicios especiales o en excedencia? ¿Se les va a dar la carrera profesional por su cara bonita?
A mí que alguien me explique qué significa, y qué implica, esto de la carrera profesional porque no hay quién lo entienda.
¿Qué es lo que se pretende? ¿Alguien lo puede explicar?