Puestos de especial dificultad de desempeño
¿Pero qué es eso de que los puestos de especial dificultad de desempeño los determine la Dirección General de la Función Pública?
Esta clase de puestos debería venir determinada y prefijada en las Relaciones de Puestos de Trabajo.
Además, debería existir un órgano lo más independiente posible, como, por ejemplo, la Inspección de Servicios, que constate que efectivamente esos puestos se están desempeñando en la localidad establecida en las RPTs.
No será la primera vez ni la última que hay empleados públicos que tienen sus puestos de trabajo donde Cristo perdió las sandalias pero que realmente están desempeñando el puesto ‘cómodamente’ sentados en un despacho en la capital de provincia.
Todo ello con la connivencia de Jefes de Servicios o Gerentes Provinciales varios.
Y mientras tanto los sindicatos mirando para otro lado.
Esta Administración es un auténtico sindiós.
Anonymous
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Efectivamente, la Dirección General de función pública es el órgano competente para la determinación de los puestos de trabajo de especial desempeño, pero previa negociación con los sindicatos más representativos en el ámbito de la Administración de la comunidad.
Además, para la determinación de los puestos de especial desempeño se tendrá en cuenta alguno de los siguientes criterios:
a) Las condiciones de ubicación geográfica.
b) La densidad de población de los lugares de trabajo.
c) Aquellos otros que se determinen por resolución de la Consejería competente en materia de función pública y previo informe del Consejo de la Función Pública.
La valoración de los puestos de especial desempeño se realizará con carácter anual en base a los puestos de trabajo ocupados en el ejercicio de evaluación.
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Anonymous
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Si quieren ustedes les puedo facilitar un puñado de nombres y apellidos de funcionari@s que están desempeñando su puesto de trabajo fuera de la localidad que les correspondería, así como las Consejerías, Servicios, Gerencias, Secciones, etc. a l@s que pertenecen.
En lugar de eso, se encuentran bien acomodados en la capital de provincia correspondiente.
Esto, además de ser una estafa para los ciudadanos y el resto de compañeros, que no han solicitado esas plazas en los concursos de traslados para no tener que emigrar lejos de sus domicilios (con el coste que esto supone), no puede ser premiado para la carrera profesional.
Un poco de control ya, y de una vez por todas.
Esto es una auténtica vergüenza.
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Luis M.
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Habría que añadir que estos puestos de especial dificultad de desempeño, deberían estar ocupados con carácter definitivo, es decir, que se hayan obtenido por concurso/libre designación o a través del correspondiente proceso selectivo.