(2021/08) Procedimiento para la elaboración de un Decreto por el que se aprueba el Reglamento de la carrera profesional horizontal de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos (Cerrado)

Consulta pública previa en el procedimiento de elaboración de la normas

De conformidad con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en relación con el artículo 133 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, con carácter previo a la elaboración de los proyectos o anteproyectos de ley o de reglamento, se sustanciará una consulta pública.

A tal efecto se propone la consulta pública previa para la elaboración del Decreto por el que se aprueba el Reglamento de la carrera profesional horizontal de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos.

 

1. Problemas que pretende solucionar con la iniciativa.

 La carrera profesional, como conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad, ha sido recientemente regulada en nuestra Comunidad Autónoma mediante Ley 7/2019, de 19 de marzo, de implantación y desarrollo de la misma, norma cuya disposición adicional segunda dispone que, previa negociación en el seno de la mesa general de Empleados Públicos e informe del Consejo de la Función Pública, la Junta de Castilla y León aprobará su desarrollo reglamentario.

 

2. Necesidad y oportunidad de su aprobación.

La Junta de Castilla y León cumple con la elaboración de esta norma el mandato normativo contenido en la citada disposición adicional segunda de la Ley 7/2019, de 19 de marzo, de implantación y desarrollo de la carrera profesional de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en relación a su modalidad horizontal.

 

3. Objetivos de la norma.

La norma tiene por finalidad regular el procedimiento para la implantación efectiva de la carrera profesional horizontal y el proceso de evaluación del desempeño de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y sus organismos autónomos, a excepción del personal estatutario que preste servicios en centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud.

 

4. Posibles soluciones alternativas regulatorias y no regulatorias.

La norma cumple el mandato legislativo. No se aprecia ninguna alternativa.

 

 

Fecha de publicación 1 de septiembre de 2021


El plazo para realizar aportaciones a este espacio de participación finalizó a las 09:00 horas del 13 de septiembre de 2021.


  1. Pago lineal o más equitativo

    La carrera profesional debiera ser lineal, o por lo menos no con tantas diferencias. Esta claro que quien negocia son del grupo 1 o A1. Porque son los más beneficiados.

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