En la propuesta que se hace parece que tiene prioridad las cargas administrativas al objeto de la norma el cual debería ser promover y mejorar el acceso a las personas discapacitadas.
Si se ofertan los puestos para este colectivo, dichos puestos podrán ser desempeñados por estas personas que han aportado el certificado. Que sentido tiene que vuelvan a tener que demostrar que son aptos? A caso no es esta una medida de discriminacion respecto al turno libre
Por favor mejoremos su situación y no saquemos nueva legislación que dificulte aún más sus derechos protegidos por ley.