Hay desigualdad ?¿?
No conozco ningún caso de desigualdad para el mismo puesto (salarial, horaria, etc..), tampoco en la empresa privada (he trabajado también en ella), más aún de haberlo es a favor de la mujer, ya que al hacer discriminación positiva, se está favoreciendo a la mujer sobre el hombre para un mismo puesto (si tiene que haber paridad en igualdad se favorece a la mujer = discriminación por razón de sexo). No entiendo que haya tanto interés y esfuerzo, gasto económico, en estas historias, que ya cansan, y nos olvidemos de la igualdad real que tendría que ser = para un mismo puesto igual salario, pongo ejemplo: Si eres enfermera/o o médico en el Sacyl cobras más que si eres de la Gerencia. ¿dónde está la igualdad?. Es por los reinos de taifas de cada consejería ¿eso si es desigualdad !!! y dejad tanta tontería con el sexo, que estoy por conocer algún caso. (y a la gente que he preguntado igual). Tú que estás leyendo esto ahora dime si conoces algún caso, y ¿cuántos? ¿Merece la pena tanto gasto?. Se que lo que digo no es la moda, pero habrá que ir despertando un poquito ya.
Anonymous
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Se ha procedido a negociar en Comisión Técnica para la Igualdad, el I Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos de la Junta de Castilla y León, en cuyo contenido se han incluido, ejes y medidas que garantizarán una mayor consecución en la conciliación laboral. La plena igualdad entre todos las empleadas y empleados públicos debe de ser una realidad en nuestra Administración autonómica. Gracias por vuestro comentario