Junta y altos cargos
Resulta paradójico que elaboren un Plan de Igualdad cuando la propia Junta tiene 11 miembros, siendo 8 hombres y 3 mujeres.
A nivel de altos cargos y personal directivo es donde más tienen que avanzar las Administraciones Públicas en materia de igualdad.
Y que se dejen de libres designaciones, que no deberían de existir, ni para hombres ni para mujeres.
Luis M.
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Fruto de la negociación y de las propuestas de la administración y de la ciudadanía, la Junta de Castilla y Leon ha presentado un nuevo Plan de Igualdad para los empleados públicos estructurado en ejes de actuación y en medidas más concretas en aplicación y ejecución. http://participa.jcyl.es/forums/931891
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Luis M.
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No es necesario un 50% exacto entre mujeres y hombres. En algunos casos habrá más mujeres capacitadas que hombres, y en otros al revés, pero que de 11 miembros de la Junta 8 sean hombres... menuda desproporción.
Eso sí, a ver para cuándo una Presidenta de la Junta. -
Luis M.
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Hasta las jefaturas de Sección la paridad se va manteniendo (incluso puede que haya más mujeres que hombres) pero de jefaturas de Servicio para arriba...