Puestos de Jefe de Oficina de localidades distintas a las capitales de provincia
Para este tipo de puestos se deberían requerir méritos específicos o por lo menos valorar ciertos cursos de formación necesarios para desempeñar el trabajo. Los puestos de jefes de oficina de las capitales de provincia su forma de provisión es el concurso específico, en el que se valoran los méritos específicos, entrevista, memoria, etc y los puestos de jefes de oficina de municipios más pequeños se cubren por concurso ordinario, las plazas son abiertas a otras administraciones públicas, te puede quitar la plaza cualquiera que venga de otra CC.AA., no hay méritos específicos, ni es necesario tener cursos de formación relacionados con el trabajo a desempeñar, cuando hacemos exactamente lo mismo o más que ellos, con mucho menos personal, tenemos que saber hacer de todo, demandas, ofertas, orientación, formación, eures, dirigir la oficina de empleo. Ellos tienen un nivel 25 y nosotros un 20.
No me parece justo y esto debería cambiar.
Creo que la forma de provisión debería de ser la misma y los niveles similares.
MAXIMO
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Los puestos tipo se han configurado a partir de la agrupación de puestos de trabajo preexistentes con las mismas características.
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Anonymous
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Comparto totalmente los comentarios vertidos por mis compañeros y reproduzco literalmente el firmado por Roberto Arnaiz
<<Respecto delas Oficinas del ECYL
a) Que se considere a Aranda de Duero y Miranda de Ebro como capitales de provincia por la importancia de la población, dado que el nivel y complemento de que están dotadas estas dos direcciones de Oficina son ridículos.
b) Que se mejore el específico del puesto de director de las Oficinas pequeñas, ya que no compensa la especial responsabilidad que conlleva el hecho de dirigir la Oficina.
c) Que tanto en los puestos de Directores de Oficina medianas y pequeñas, como en los de Gestores Administrativos de nivel 22 específico 13, grupos A2-C1, se establezca la obligación de acreditar méritos específicos en la convocatoria de concurso abierto y permanente, para proteger dichos puestos frente a los concursantes que procedan de fuera del organismo y que desconocen en absoluto los temas de empleo, siendo el único mérito objetivo que acreditan la antigüedad en la Administración . -
MAXIMO
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Deberían de modificar los puestos de Jefe de Oficina en las rpts del ecyl.
Propongo lo siguiente:
La forma de provisión sea o bien concurso específico o concurso ordinario con méritos específicos, no es normal que haya gente que llevemos más 14 en el puesto, ocupándolo en comisión de servicios, porque nunca había salido a concurso, y ahora se convoquen los puestos en un concurso abierto y permanente y no se valore, ni la experiencia, ni los cursos que nos han obligado a hacer, específicos para el puesto. Tengamos el nível minimo del grupo un 20, con un específico 03, cuando tenemos que saber hacer de todo, además de dirigir la oficina. -
Anonymous
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En las oficinas de pueblos mayores de 20.000 habitantes el puesto de Director de Oficina debería de ser sólo para el grupo A2, y a partir de niveles 24. No es lógico que esté ocupado por un Administrativo con la responsabilidad que conlleva.
En las Oficinas de capitales de provincia tienen varios puestos A! y A2 superiores a nivel 22 mientras que en las Oficinas de nivel intermedio, con un número de demandantes de empleo superior a 3000 no hay ningún puesto superior a nivel 22. -
José Roberto Arnaiz Balbas
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Respecto delas Oficinas del ECYL
a) Que se considere a Aranda de Duero y Miranda de Ebro como capitales de provincia por la importancia de la población, dado que el nivel y complemento de que están dotadas estas dos direcciones de Oficina son ridículos.
b) Que se mejore el específico del puesto de director de las Oficinas pequeñas, ya que no compensa la especial responsabilidad que conlleva el hecho de dirigir la Oficina.
c) Que tanto en los puestos de Directores de Oficina medianas y pequeñas, como en los de Gestores Administrativos de nivel 22 específico 13, grupos A2-C1, se establezca la obligación de acreditar méritos específicos en la convocatoria de concurso abierto y permanente, para proteger dichos puestos frente a los concursantes que procedan de fuera. -
Anonymous
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a) Que se considere a Aranda de Duero y Miranda de Ebro como capitales de provincia por la importancia de la población, dado que el nivel y complemento de que están dotadas estas dos direcciones de Oficina son ridículos.
b) Que se mejore el específico del puesto de director de las Oficinas pequeñas, ya que no compensa la especial responsabilidad que conlleva el hecho de dirigir la Oficina.
c) Que tanto en los puestos de Directores de Oficina medianas y pequeñas, como en los de Gestores Administrativos de nivel 22 específico 13, grupos A2-C1, se establezca la obligación de acreditar méritos específicos en la convocatoria de concurso abierto y permanente, para proteger dichos puestos frente a los concursantes que procedan de fuera. -
Anonymous
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a) Que en la provincia de Burgos, se considere a Aranda de Duero y Miranda de Ebro como capitales de provincia por la importancia de la población, dado que el nivel y complemento de que están dotadas estas dos direcciones de Oficina son ridículos.
b) Que se mejore el específico del puesto de director de las Oficinas pequeñas, ya que no compensa la especial responsabilidad que conlleva el hecho de dirigir la Oficina.
c) Que tanto en los puestos de Directores de Oficina medianas y pequeñas, como en los de Gestores Administrativos de nivel 22 específico 13, grupos A2-C1, se establezca la obligación de acreditar méritos específicos en la convocatoria de concurso abierto y permanente, para proteger dichos puestos frente a los concursantes que procedan de fuera.