Flexobilizar requisitos para acceder al teletrabajo.
Aprovechar las Nuevas Tecnologías para aumentar el numero de puestos a desarrollar el teletrabajo.
Permitir una dedicación libre a lo largo del día, pero se deben fijar plazos para entregar las tareas.
Fijar en RPT el porcentaje de tiempo q se puede aplicar el teletrabajo, valorando los puestos y aquellas tareas q requieren una dedicación presencial.
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