¿Considera adecuado este enfoque? ¿Considera adecuado introducir o suprimir alguna de las medidas o ejes contemplados en este plan?

Aptdo. 6.2.3 “eje estratégico nº9; medidas de dinamización en el empleo”, subapartado 10 y 11.

El fracaso de un proyecto empresarial o autónomo, no deja de ser además de un gran contratiempo para los trabajadores a su servicio, una gran catástrofe para el patrimonio personal del que emprende.

Motivado por lo anterior, se solicita la inclusión expresa de planes de formación y canales de información único, evitando la dispersión de la información, sobre el emprendimiento y a poder ser, disponer de un cuerpo de evaluación de viabilidad de los proyectos.
Esta solicitud la hacemos conscientes del genérico y amplio contenido del subapartado 12, en el que entendemos que no se refleja expresamente esta inquietud.

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ACEECYL - Gregorio García shared this idea  ·   ·  Flag idea as inappropriate…  ·  Admin →

Muchas gracias por su participación.
Una vez examinadas y estudiadas en conjunto todas las observaciones que se han planteado y las aportaciones realizadas al documento del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad 2016/2020, a través de este espacio de participación ciudadana, nos complace remitirles el tratamiento dado a sus observaciones.

La Junta de Castilla y León a través de la Agencia de Innovación, Financiación e Internacionalización Empresarial (ADE) y, en concreto, de las Oficinas del Emprendedor en las Direcciones Técnicas de la Agencia, facilita de forma unificada la información a la que se refiere. Además, y en lo referente al tema de la formación, las empresas pueden solicitar al ECYL la inclusión de cursos de formación en los programas de formación continua.

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