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Incompatibilidades

De traca, sólo hay excepciones. La dedicación es exclusiva o no lo es. Si nos dedicamos a escribir libros o a administrar los negocietes privados mientras se está en el cargo, difícilmente se va a ejercer en condiciones dicho cargo. En este país hay unos cuantos millones de desempleados para desempeñar esos cargos en exclusividad real

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3 comentarios

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  • Anónimo comentado  ·   ·  Marcar como inapropiado

    La Ley de incompatibilidades de Altos Cargos que va a quedar derogada por esta Ley dice que los puestos de Alto Cargo deben estar clasificados como tal por Ley y que las asimilaciones estarán expresamente establecidas. Ahora esto desaparece y no se acota absolutamente nada. Lo único que exige es que tengan un contrato de alta dirección, en el que el salario se pacta entre las partes y que en la Administración se utiliza para personal directivo. El EBEP somete a quienes tienen contrato de alta dirección a la Ley de incompatibilidades de los empleados públicos, no a la de los altos cargos, ya que el personal directivo es una clase de empleado público, no un alto cargo. El estado en su Ley de altos cargos al menos indica que deben ser los máximos responsables, aquí ni eso. ¿quien va a decidir qué puesto es alto cargo? ¿quien le haya nombrado? serán alto cargo los secretarios y directores de esos entes de todas clases con una plantilla de 10 personas y funciones de estudio. Lo serán los Directores de residencias de la 3ª edad que tienen contrato de alta dirección y son los máximos responsables de ellas y hasta el Presidente de la Comunidad de vecinos que para eso es presidente de algo público. Ser alto cargo supone pasar a servicios especiales y que todo les computa como si estuvieran en servicio activo. Después,con el único requisito de haber desempeñado el puesto dos años cobrarán para siempre el complemento de director general, (que es el correspondiente al de Secretario de Estado), prebenda que recuerda a la época medieval, que no existe o ha sido suspendida en muchas administraciones. Esto es un privilegio y como tal debe ser aplicado restrictivamente, y no establecer por Ley, que un puesto será de alto cargo, a libre albedrío de una sola persona, otro alto cargo que nombra a alguien de su confianza para un puesto que en muchos casos no tiene la responsabilidad ni de un jefe de negociado, pactando en el contrato de alta dirección un salario que puede llegar a los 75.000 euros que no salen del bolsillo del que les nombra. ¿Será todo esto un descuido o será intencionado?

  • Ric comentado  ·   ·  Marcar como inapropiado

    No tiene sentido seguir generando normas y más burocracia absurda multiplicada por 17. Con una regulación unificada a nivel estatal o europeo sería suficiente, pero no, hay que generar más normas enmarañadas que sólo conducen a la confusión.

  • Ric comentado  ·   ·  Marcar como inapropiado

    Sobran políticos, funcionarios y altos cargos.
    Francamente, lo más útil para los ciudadanos de Castilla y León sería cerrar la Junta y todo su entramado societario y departamental y devolver todas las competencias al Estado. Nos ahorraríamos un montón de pasta, y mejorarían los servicios públicos.

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