(2015/12) Proyecto de Decreto por el que se modifica el Decreto 59/2013, de 5 de septiembre, por el que se regula la jornada, el horario, las vacaciones, los permisos y las licencias del personal funcionario de la Admon. de la Cdad. de CyL. (Cerrado)

El Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público contiene algunas novedades y mejoras en materia de permisos y vacaciones de los empleados públicos, que, habiendo sido objeto del Acuerdo Marco de 29 de octubre por el que se recuperan derechos de los empleados públicos y se fijan las prioridades en materia de función pública para la legislatura 2015/2019, conviene adaptar en la norma autonómica reglamentaria, especificándose los regímenes general y transitorio de disfrute de los días adicionales de vacaciones y asuntos particulares por antigüedad.

Proyecto de Decreto por el que se modifica el Decreto 59/2013, de 5 de septiembre, por el que se regula la jornada, el horario, las vacaciones, los permisos y las licencias del personal funcionario al Servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

El plazo para realizar aportaciones a este espacio de participación finalizó a las 09:00 h. del 28 de diciembre de 2015.

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  1. Reducir la jornada laboral a 35 horas (como antes)

    Recuperar el derecho perdido de jornada laboral a 35 horas semanales

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    Agradeciendo la sugerencia que realiza, decir que la implantación de la jornada de 35 horas es impuesta por la legislación básica estatal y por tanto de obligado cumplimiento para la Administración de nuestra Comunidad Autónoma. No obstante, es grato informar que en el Acuerdo Marco firmado con las organizaciones sindicales el 29 de octubre de 2015, por el que se recuperan derechos de los empleados públicos de Castilla y León, se acordó entre otras medidas, reclamar al Gobierno de la Nación que se constituya tras las elecciones Generales de diciembre, la recuperación de dicha jornada.

  2. Diversas cuestiones

    - Volver a la jornada laboral de 35 horas, que es lo más importante que quitaron a los funcionarios.
    - Se vuelve a impedir la flexibilización de parte de los días de vacaciones, sin que se justifique el motivo. Parece que cuando se consiguen determinados avances la Administración retrocede a situaciones anteriores.
    - No se comprende la limitación, que ya existía, por la que se impide acumular a periodos de vacaciones días de permiso ¿Es jorobar por jorobar?
    - No se comprende el motivo del apartado 2 de la Disposición Transitoria que se añade en base al cual se establece…

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    Agradeciendo la sugerencia que realiza, decir que la implantación de la jornada de 35 horas es impuesta por la legislación básica estatal y por tanto de obligado cumplimiento para la Administración de nuestra Comunidad Autónoma. No obstante, es grato informar que en el Acuerdo Marco firmado con las organizaciones sindicales el 29 de octubre de 2015, por el que se recuperan derechos de los empleados públicos de Castilla y León, se acordó entre otras medidas, reclamar al Gobierno de la Nación que se constituya tras las elecciones Generales de diciembre, la recuperación de dicha jornada.

    La recuperación de la totalidad de días adicionales de vacaciones por antigüedad, resultado del Acuerdo Marco de 29 de octubre de 2015 suscrito con las organizaciones sindicales presentes en la Mesa de Negociación de los Empleados Públicos – con excepción de FSES – incluye efectivamente, el punto que Vd. plantea, el retorno a la regulación…

  3. Ampliar los plazos de antelación para poder solicitar vacaciones y permisos

    No poder solicitar las vacaciones o permisos hasta10 días antes de su inicio es, a todas luces insuficiente. Y tener que esperar a 5 días antes para saber si han sido concedidas o no, todavía más. De esa forma es imposible hacer planes.

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    Como Vd. sabe, esta previsión se encuentra ya contemplada en el artículo 29, respecto del disfrute de las vacaciones, del Decreto en vigor por lo que, en este punto, no existe variación alguna con respecto a la normativa actual y por tanto en la modificación sometida a consulta, exclusivamente respecto de las vacaciones, no en cuanto a los permisos por asuntos particulares.

  4. ¿Me pueden explicar cómo nadie va a poder programar sus vacaciones si "la solicitud de vacaciones deberá formalizarse con diez días de antel

    ¿Me pueden explicar cómo nadie va a poder programar sus vacaciones si "la solicitud de vacaciones deberá formalizarse con diez días de antelación a la fecha de inicio de su disfrute" y, además. la respuesta de su concesión o denegación puede demorarse hasta cinco días antes del día previsto para iniciarlas? Y otro tanto con los días de asuntos particulares. Así es imposible tener previsto con suficiente antelación un viaje o estancia vacacional (conciliación familiar, reserva de billetes, apartamento, hotel, etc,).

    Considero que los plazos para solicitar y conceder las vacaciones y permisos deben mucho más amplios.

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    Como Vd. sabe, esta previsión se encuentra ya contemplada en el artículo 29, respecto del disfrute de las vacaciones, del Decreto en vigor por lo que, en este punto, no existe variación alguna con respecto a la normativa actual y por tanto en la modificación sometida a consulta, exclusivamente respecto de las vacaciones, no en cuanto a los permisos por asuntos particulares.

(2015/12) Proyecto de Decreto por el que se modifica el Decreto 59/2013, de 5 de septiembre, por el que se regula la jornada, el horario, las vacaciones, los permisos y las licencias del personal funcionario de la Admon. de la Cdad. de CyL. (Cerrado)

Sugerencias y base de conocimientos